|
Du løser opgaver med et enestående formål
Nationalbanken er den eneste af sin slags. Her bidrager du til vitale systemer, der har essentiel betydning for din, min og hele Danmarks økonomi. Vores it understøtter hele den finansielle sektor, bankens kerneopgaver og en velkørende arbejdsplads. Som IT projektleder er du en del af afdelingen IT og Digitalisering, hvor vi samarbejder bredt med forretningsområderne om den digitale udvikling og leverer konkrete initiativer til at understøtte banken. Du vil blive ansat i afdelingens digitaliseringssektion, som tæller 23 dygtige kollegaer, som spænder bredt i deres faglighed, lige fra product management over business technology leads til test- og projektledere. Din opgave vil være at udvikle infrastrukturområdet. Som projektleder skal du kunne bistå ledelsen med overblik, prioritering og opfølgning på projekterne. Du skal desuden få det daglige teamsamarbejde til at fungere med Nationalbankens it-arkitekter og Product Managers og leverandørernes teknikere . Dine primære opgaver omfatter: - Implementering af strategisk vigtige it infrastrukturprojekter, herunder Windows 11, databasekonsolidering, password management og Applocker
- Andre løbende projekter fra vores it-porteføljestyregruppe
- Sparring om og deltagelse i arbejdet med at udvikle bankens projektledelsesmodel og en delstrategi for it-projektledelse.
Alt sammen for at sikre, at banken har en teknisk infrastruktur, der følger Nationalbankens udviklingsønsker for arkitektur og driftskrav til stabilitet og sikkerhed. Du har de essentielle forudsætninger for at lykkes
Hos os indgår du i et outsourcing-setup. Vi bevæger os fra at gøre alt selv til i stedet at facilitere og lede arbejdet med at binde strategi, forretning og teknologi endnu bedre sammen. Det betyder, at vi alle må være åbne, nysgerrige og nytænkende. Vi vil, at du både lykkes og trives i rollen som IT projektleder. Derfor forventer vi, at du har følgende forudsætninger for at søge stillingen: - Du har erfaring med at arbejde og skabe resultater i et outsourcet setup, hvor det handler om at stille de rigtige krav, bestille ydelserne hos leverandørerne og sikre leverancerne.
- Dit udgangspunkt er en dialog- og tillidsbaseret tilgang til samarbejdet med leverandører, så det ikke bliver ”dem-og-os”, men en konstruktiv dialog.
- Du forstår sproget og har fagligheden til at gå ind i dialogen med leverandørerne og kan udfordre deres forslag til kvaliteten, tiden og omfanget i leverancerne, fx med udgangspunkt i en videregående uddannelse fra fx ITU eller DTU.
- Du er selvledende, kommunikerer klart og trives i en dagligdag, hvor du selv skal skabe rammerne og gennem aktiv relationspleje med forskellige interessenter sikre fremdrift i dine projekter.
Du er guld værd i Nationalbanken
Vi står overfor en epokegørende tilkobling til en fælleseuropæisk infrastruktur. Vi samler vores it-services på færre systemer og rydder op for at forebygge legacy. Vi cybersikrer vores platforme, og vi bevæger os endnu tættere på forretningen. Flere af vores systemer er allerede i skyen, og vi er længere fremme end andre centralbanker. Men der er stadig meget at gøre – og du er med til at rykke Nationalbankens it-løsninger ind i fremtiden. Vi ønsker at sikre rammerne for en effektiv opgaveløsning, en stor sammenfølelse og en god balance mellem livet på og uden for arbejdet. Vi arbejder som udgangspunkt fra bankens lokationer, men du har også mulighed for at planlægge din hverdag under fleksible former, herunder aftale en ugentlig hjemmearbejdsdag, hvis rolle og opgaver tillader det. Samtidig lægger vi stor vægt på din læring og løbende udvikling af færdigheder. Vi mener det, når vi siger, at din udvikling er i højsædet. Du er nemlig guld værd i Nationalbanken. Hvorfor er det guld værd at søge jobbet?
Fordi du kommer til at indgå en sektion med en tydelig strategi og med gode og dygtige kollegaer, hvor vi er sammen om at rykke digitaliseringen af Nationalbanken gennem konkrete leverancer i hverdagen. Hvad er særligt ved at være en del af netop jeres team?
Vi er med i det meste – fordi vi agerer i spændingsfeltet mellem forretning, vores andre gode kollegaer i it og vores leverandører og skal medvirke til at få det hele til at ”hænge sammen”. Vi har en høj medarbejdertilfredshed og autonomi i udførslen af egen opgaveportefølje, som gør det sjovt og fleksibelt at gå på arbejde. Samtidigt støtter og hjælper vi hinanden godt, hvis noget er svært. Og så har vi det bare godt sammen. Hvordan understøtter vi din udvikling?
Der er rig mulighed for at udvikle sig løbende. Nationalbanken er struktureret i sin tilgang til medarbejdernes udvikling gennem årlige medarbejderudviklingssamtaler, halvårlige opfølgninger på dem, 1:1 samtaler og den årlige faste medarbejdertilfredshedsundersøgelse. Din udvikling kommer primært gennem lærerige og udfordrende opgaver, aktiv feedback – og suppleret af gode muligheder for relevant efteruddannelse. Hvad er god ledelse ifølge nærmeste leder?
Det er at skabe rammerne for trivsel, gennem arbejde med den rigtige opgaveportefølje, udvikling af kompetencer, fællesskab i sektionen, hjælp fra kollegaer, godt humor, balance i arbejdslivet, fleksibilitet og et stærk kommitment til at nå målene sammen. Hvor skal jeg arbejde?
Nationalbankens bygning i Havnegade i København gennemgår en større og nødvendig renovering, der tager flere år. Derfor har Nationalbanken adresse på Langelinie Allé 47 i København, mens renoveringen står på. Vil du vide mere
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte digitaliseringschef, Mathies Laursen. Oplysninger om ansættelsesvilkår kan fås hos HR-partner Anita Ray. Ansøg nu
Vi har gjort det nemt for dig at søge stillingen. Du skal blot uploade dit CV eller din LinkedIn-profil, men skriv gerne et par linjer om, hvorfor du søger jobbet i et tekstfelt. Vi vil gerne sikre en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om at undlade personlige oplysninger som fx billede og oplysning om din alder. Ansøgningsfristen er XXX. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan fremvise straffeattest.
|
