|
Du løser opgaver med et enestående formål
Nationalbanken er den eneste af sin slags. Vi er samfundets bank, statens uafhængige rådgiver og landets vågne øjne på økonomien. Stabile priser, sikre betalinger og finansiel stabilitet kommer ikke af sig selv, og som medarbejder i Nationalbanken spiller du sammen med kollegerne en central rolle i at sikre Danmark en robust økonomi. Som digitaliseringsspecialist er du en del af teamet Bygningsdrift og -vedligehold under Facility Management, hvor vi varetager den daglige drift og vedligeholdelse af bankens ejendomsportefølje, hvilket indebærer at værne om bankens aktiver, fx bygninger og installationer. Vores nuværende digitaliseringsspecialist, som er systemansvarlig for vores FM-system (Main Manager), går på orlov, og vi ønsker at besætte denne midlertidige stilling med en profil, der kan udføre de nødvendige driftsopgaver samt deltage i arbejdet med at opretholde et højt kvalitetsniveau. Dine primære opgaver omfatter: - Drift og vedligeholdelse af vores CAFM-system (Computer Aided Facility Management system) og bindeled til kollegaerne i vores Facility Management
- Opbygge, opdatere og datasikre nødvendige ejendomsdata i Main Manager for at sikre effektiv drift og vedligehold af bankens ejendomsportefølje
- Deltage i tværgående samarbejde for digitalisering og procesarbejde på tværs af Facility management
- Have fokus på udviklingen inden for branchen og medvirke til, at vi løbende kan tilpasse til krav og standarder samt best practices
- Understøtte den daglige drift med undervisning i Facility Management-platform samt løbende teknisk sparring med systemleverandøren.
Du har de essentielle forudsætninger for at lykkes
I Nationalbanken er vi imødekommende. Vi har fokus på anerkendelse, god ledelse og evnen til at bringe dine og vores forskelligheder i samspil. Vi tager os tid til hinanden – både når vi deler ud af vores viden, når der er brug for en hjælpende hånd, og når vi samles om fælles interesser. Vi vil, at du både lykkes og trives i rollen som digitaliseringsspecialist. Derfor lægger vi vægt på, at du har følgende forudsætninger for at søge stillingen: - Du har generel forståelse for IT og software
- Du har arbejdet med Facility Management-systemer - ikke et krav, men gavnligt
- Du kan analysere og fortolke data med henblik på at optimere vores bygningsdrift
- Du har erfaring med Microsoft365-produkter
- Du er teamorienteret og trives med at indgå i teams, der opererer med skiftende roller og arbejdsansvar
- Du er nysgerrig og har interesse i at lære nyt
Du er guld værd i Nationalbanken
Der er kun én Nationalbanken. Vores arbejde og vitale systemer har essentiel betydning for det finansielle og politiske Danmark, og for landets internationale relationer. Men selvom fagligheden er høj, er vi helt nede på jorden. Her er plads til forskellighed – og til det sociale og uformelle. Du kan fx løbe, dyrke yoga, spille floorball eller netværke til BANK-bar sammen med kollegerne i en af vores mange foreninger. Vi ønsker at sikre rammerne for en effektiv opgaveløsning, en stor sammenfølelse og en god balance mellem livet på og uden for arbejdet. Vi arbejder som udgangspunkt fra bankens lokationer, men du har også mulighed for at planlægge din hverdag under fleksible former, herunder aftale en ugentlig hjemmearbejdsdag, hvis rolle og opgaver tillader det. Samtidig lægger vi stor vægt på din læring og løbende udvikling af færdigheder. Hvorfor er det guld værd at søge jobbet?
Vi er et målrettet team, der vægter kvalitet højt. Vi arbejder med noget af det mest ikoniske byggeri i Danmark. Vi er i disse år i gang med en omfattende restaurering og renovering af det ikoniske hovedsæde i Havnegade 5. Den fremtidige brug og funktionalitet afhænger i høj grad af involvering af Facility Management, så der bygges til drift, hvor særligt den digitale bygningsdrift fylder meget. Facility Management har et tæt samarbejde med projektorganisationen og vi indgår i alle faser under byggeriet. (Læs mere om projektet her: Spørgsmål om bygningen) Hvad er særligt ved at være en del af netop jeres team?
Vi er et erfarent team af specialister med stor viden om den etablerede drift. Vi har forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde, hvilket skaber et alsidigt og kreativt arbejdsmiljø, hvor vi vægter læring og arbejdsglæde højt. Vores opgaver er mange og forskelligartede, og kravene til de opgaver vi varetager, udvikler sig løbende. Da vi er et team på flere forskellige adresser, har vi et særligt fokus på de interpersonelle relationer og bruger også tid sammen i social sammenhæng. Hvordan understøtter vi din udvikling?
Vi sætter altid et ’VI’ før et ’Jeg’ og arbejder sammen om at lykkes med opgaverne inden for bygningsdrift og vedligehold. Vi er målrettet og lærer af hinandens erfaringer og fejl, hvor det at have en stærk læringskultur er essentielt. Der er således plads til udvikling og læring, samtidig med at vi har respekt for de basisopgaver som varetages af teamet. Hvad er god ledelse ifølge nærmeste leder?
Min ledelsesstil er demokratisk med en nysgerrig og anerkendende tilgang. Du vil opleve, at jeg stiller spørgsmål, fordi jeg er nysgerrig på de opgaver, du og dine kollegaer sidder med. I dagligdagen ønsker jeg at skabe et tillidsfuldt og motiverende arbejdsmiljø, hvor teamet tager ansvar for egne opgaver. Jeg er opmærksom og inddragende, og jeg sparrer gerne med dig om din opgaveløsning. Samtidig er jeg handlings- og løsningsorienteret, når der er behov for beslutninger. Min tilgang er pragmatisk, og jeg sigter efter, at vi finder løsninger fremfor at se begrænsninger. Hvor skal jeg arbejde?
Nationalbankens bygning i Havnegade i København gennemgår en større og nødvendig renovering, der tager flere år. Derfor har Nationalbanken adresse på Langelinie Allé 47 i København, mens renoveringen står på. Vil du vide mere
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte leder for bygningsdrift og -vedligehold, Ronni Egebjerg Petersen tlf. 2143 5869. Oplysninger om ansættelsesvilkår kan fås hos Talent and Employer Branding Specialist Lucas Maar tlf. 3363 6359 eller ljm@nationalbanken.dk. Ansøg nu
Vi har gjort det nemt for dig at søge stillingen. Du skal blot uploade dit CV eller din LinkedIn-profil, men skriv gerne et par linjer om, hvorfor du søger jobbet i et tekstfelt. Vi vil gerne sikre en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om at undlade personlige oplysninger som fx billede og oplysning om din alder. Ansøgningsfristen er 23. februar 2025. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan fremvise straffeattest.
|
